Orador, tallerista y host. Brindo espacios de reflexión sobre discapacidad, diversidad e inclusión y liderazgo consciente. La discapacidad es el ejemplo, no el tema.
Cuando tenía 15 años perdí la audición. Me fui alejando de las personas. Me daba ansiedad ir a un cumpleaños o tener que hablar con alguien que no conocía. Dejé de jugar al básquet porque no estaba cómodo: no escuchaba al entrenador ni entendía quién y dónde me pedían la pelota. En la secundaria, los trabajos grupales los hacía solo.
En 2020, lo que para muchos fue duro, para mí fue alivio. La cuarentena me alejó de las personas y, por ende, de mi hipoacusia. El problema vino cuando volvimos a la normalidad: fue muy difícil. Caí anímicamente. Encontré en Google un implante auditivo que, según yo, me podía servir. Me devolvió la esperanza.
Un año después de la cirugía recuperé mi vida y mi sonrisa. Cuando me implantaron, no pude encontrar experiencias de personas reales que ya hubieran pasado por eso, así que empecé a compartir la mía en redes sociales. Los médicos empezaron a recomendar mis videos. Un día me hice viral. Lluvia de comentarios y mensajes que se transformaron en conversaciones. Me di cuenta que no estaba solo, que no era el único.
Nos conectó el sentimiento de soledad y el no saber qué hacer. Algunos mensajes se transformaron en cafés con quienes perdían la audición, o con familias cuyos hijos nacían sordos. Busqué los números: en el mundo somos el 5%. En Argentina, más de dos millones.
No pude sostener el uno a uno, así que convoqué a las personas a un parque. Vinieron 20. Después 38, 25, 69 personas. De golpe, en 2024, habían venido 473 personas a compartir su experiencia, a escuchar, a identificarse. A ver que no están solas, que no estamos solos.
Para muchos, la discapacidad no es el silencio: es la soledad.
Por eso nace CASACUSIA, para ser la casa de las personas con hipoacusia, para que nadie transite la discapacidad en soledad.
Mi formación es híbrida y deliberadamente atravesada. Lo que parece desconexión en el papel es la base del trabajo que hago en sala.
Cursé 4 años de la carrera y trabajé como programador. De ahí me quedó la mirada sistémica, el pensamiento por procesos y la comodidad para moverme en entornos de tech, producto e innovación.
Me formé durante 2 años como educador no formal de grupos de niños y adultos. Es lo que me permite sostener una sala, escuchar grupos, y diseñar espacios donde las personas pueden conversar sin ponerse a la defensiva.
Me formé en coaching ontológico (similar al life coaching). Aporta el trabajo con la conversación, la escucha activa y la pregunta como herramienta — no como interrogatorio.
Desde 2021 produzco contenido en redes sociales como @hipoacusico. Soy citado por medios y profesionales de la salud como referente de la experiencia con hipoacusia y discapacidad auditiva.
CASACUSIA es la fundación que fundé y dirijo. La casa para personas con hipoacusia y sus familias. No es una ONG médica ni una asociación clínica: es un espacio comunitario donde las personas comparten su experiencia, encuentran a otras que pasaron por lo mismo, y dejan de sentirse solas.
Empezó como un café. Después un parque con 20 personas. Hoy son más de 473 personas las que pasaron por nuestros encuentros presenciales. Acompañamos a personas con hipoacusia, a quienes están considerando un implante o un audífono, y a familias cuyos hijos nacen con discapacidad auditiva.
¿Querés conocer más?
Brindo espacios de reflexión sobre discapacidad, diversidad e inclusión y liderazgo consciente, donde la discapacidad es el ejemplo para trabajar distintas temáticas. No vine a enseñar inclusión: vine a abrir conversaciones que las organizaciones no abren todos los días.
Trabajo cuatro formatos:
En primera persona, con la sala adentro. Plenarios, jornadas, kickoffs, semanas de bienestar.
Los equipos hacen su trabajo con una limitación visual o comunicacional. Después conversamos sobre lo que sintieron.
Entre 5 y 12 personas. Equipos de RRHH o equipos que trabajan con personas con discapacidad. Mirada interna.
Conduzco, modero, cierro. Eventos de tech, producto, conferencias internas, aperturas y cierres de ciclo.
La discapacidad es la puerta de entrada. Adentro trabajamos:
Trabajo en español neutro y argentino, presencial y virtualmente, con organizaciones de Argentina, México, Chile, Uruguay, España y Estados Unidos. Algunas de las instituciones por las que pasé:
Organizaciones: ManpowerGroup, MetLife, TotalEnergies, Magnética, Cochlear, Disney, Thomson Reuters.
Universidades e instituciones educativas: Universidad de Buenos Aires (UBA), Universidad Tecnológica Nacional (UTN), University of Pennsylvania (UPenn), Helen Diller Family Foundation (San Francisco), ORT Argentina, Lincoln Schools.
Sector público y cámaras: Poder Judicial de Córdoba, Cámara Argentina Fintech, Congreso Argentino de Otorrinolaringología.
Medios: Infobae, La Nación, TN, 30 minutos (España), El Nueve, AFS.
Treinta minutos para conocernos. Para escuchar qué le pasa hoy al equipo y armar algo a medida. Si después no encaja, no pasa nada.
Agendá una reunión →No hace falta que hagamos algo hoy. Teneme en el radar — seguime en Instagram o TikTok. La vida no termina hoy y, cuando llegue el momento de abrir esa conversación, vas a saber dónde encontrarme.
Para detalle de formatos, duración, ejemplos y testimonios, podés ver la propuesta completa →
Algunos medios que cubrieron mi historia y mi trabajo:
Soy un orador, tallerista y host argentino. Perdí la audición a los 15 años y la recuperé a los 20 con un implante auditivo. Brindo espacios de reflexión sobre discapacidad, diversidad e inclusión y liderazgo consciente en organizaciones e instituciones de Argentina, México, Chile y otros países hispanohablantes. Fundé y dirijo la fundación CASACUSIA.
Discapacidad, diversidad e inclusión (DEI), liderazgo consciente, escucha en equipos, error y toma de riesgo, vínculos al interior. La discapacidad es el ejemplo para trabajar distintas temáticas, no el tema único.
Sí. Trabajo presencial y virtualmente con organizaciones de Argentina (mi país de origen), México, Chile, Uruguay, España y Estados Unidos. He facilitado espacios de reflexión y talleres en español para equipos internacionales, tanto en formato presencial como remoto.
CASACUSIA es la fundación que fundé y dirijo. Es la casa de las personas con hipoacusia: acompaña a quienes tienen discapacidad auditiva y a sus familias para que nadie transite la discapacidad en soledad. Más de 473 personas participaron de sus encuentros presenciales.
Cursé 4 años de Ingeniería Informática y trabajé como programador. Me formé durante 2 años como educador no formal de grupos de niños y adultos. También me formé en coaching ontológico (similar al life coaching). Esta combinación atraviesa todo lo que hago: rigor técnico, mirada educativa y trabajo con la conversación.
Sí. Trabajo con organizaciones, instituciones, cámaras, universidades y sector público. Ofrezco cuatro formatos: conferencia de 60 minutos, taller inmersivo de 90 minutos, mesa chica de 60 minutos para equipos de RRHH de 5 a 12 personas, y host de eventos. El detalle está en /propuesta.
Escribiendo a yo@hipoacusico.com.ar o agendando una reunión introductoria de 30 minutos en mi Calendly. La primera reunión es para conocernos y ver qué le pasa hoy al equipo. Si después no encaja, no pasa nada.
No hace falta. Podés seguirme en Instagram (@hipoacusico · 111K seguidores) o TikTok (@hipoacusico · 60K seguidores). Comparto contenido sobre discapacidad, hipoacusia e inclusión. La vida no termina hoy.
A los 15 años perdí la audición. Me fui alejando del mundo: dejé el básquet, los cumpleaños y los trabajos grupales. En 2020 caí anímicamente. Buscando en Google encontré un implante auditivo que me devolvió la esperanza. Un año después de la cirugía recuperé la audición. Al no encontrar testimonios reales de pacientes, empecé a compartir el mío en redes. Se viralizó. De ahí nacieron los encuentros que dieron origen a CASACUSIA.
Si llegaste hasta acá, ya estás interesado en un cambio que podemos hablar.
yo@hipoacusico.com.ar
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